Центр детекции лжи Верификатор

"Проглотить обман способны многие,
но разжевать его - лишь единицы."

Джордж Сэвил Галифакс

г.Воронеж, ул. Никитинская 52"А", офис 402

+7 960-121-84-37

Полиграфные проверки

Полиграфные проверки - это один из инструментальных методов (в дальнейшем СПФИ- специальное психо-физиологическое исследование) исследования человека, не травмирующий и не наносящий вреда здоровью.
Особенностью проведения проверок на полиграфе является получение максимальной достоверной информации в короткий срок с учетом индивидуальных особенностей обследуемого. Отказ от прохождения тестирования не может быть ничем мотивирован, кроме сокрытия нарушений и намеренного обмана руководства.
Объем получаемой информации варьируется в соответствии с объемом поставленных заказчиком задач и целей проводимой проверки.

Актуальность использования детектора лжи в работе с кадрами обусловлена необходимостью обеспечения безопасности бизнеса:
- исключение притока в компанию не квалифицированных либо вороватых кадров; лиц с криминальным прошлым, вредными привычками и зависимостями, психическими отклонениями;
- формирование надежного кадрового резерва;
- профилактика нарушений сотрудников, способных нанести как материальный, так и моральный ущерб компании, и ее имиджу;
- профилактика краж и иных действий сотрудников компаний в области уголовных и административных правонарушений;
- защита от утечки служебной информации из компании;
- отслеживание психологической составляющей в коллективе с целью определения пути нормализации морального климата;
- выявление индивидуальных особенностей и возможностей личности для дальнейшей ротации, роста кадров внутри компании; определение личности наставника и перспективного для компании работника;
- выявление конфликтующих сторон, отдельно взятого конфликтного лидера и причин возникновения конфликтной ситуации ;
- участие в отборе ТОП-персонала как одной из составляющих работы кадрового мониторинга, включая интервью по компетенциям;
- возможность проведения служебных кадровых проверок внутри компании, не «вынося сор из избы».

Достоверность полиграфных проверок достигается за счет использования в работе современного технологичного устройства, обеспечивающего абсолютный контроль невербальных проявлений человека, включая давление и другие соматические проявления, которые невозможно контролировать или спутать с другими психологическими состояниями.
Востребованность проверок на детекторе лжи связана со следующими факторами:
- возможность получения максимальной информации о кандидате в короткий срок;
- привлечение к оценке кандидатов минимального количества специалистов, как фактора сохранения внутрикорпоративных «тайн»;
- учет психофизиологической составляющей каждого конкретного человека для выявлении индивидуальных особенностей;
- оценка способностей, возможностей и стремлений кандидата или работающего сотрудника требованиям компании; выявление тенденции к саморазвитию и карьерному росту объективными методами;
- экономический эффект (финансовые затраты на оплату труда не оправдавшего надежды кандидата не сопоставимы со стоимостью предлагаемых полиграфных проверок).

Результаты, полученные в ходе проведенных полиграфных проверок, позволяют:
• Определить уровень квалификации сотрудников, соответствие занимаемой должности.
• Выявить перспективы использования потенциальных способностей и возможностей работника.
• Совершенствовать деятельность по подбору и расстановке персонала.
• Своевременно выявлять скрытые намерения работников.
• Создать резерв кадров на выдвижение.
• Обеспечить возможность долгосрочного планирования перемещения кадров, а так же своевременного освобождения работников от должности или перевода на должность с меньшим объемом работ в соответствии с его способностями.